Para crescer na carreira é necessário mais do que conhecimento na área, mas características de comportamento que destaquem o profissional. Pesquisa realizada pelo IDCE (Instituto de Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos), e divulgada pela Exame, revela que as organizações buscam pessoas com perfil empreendedor. Para isso, cinco características são essenciais:
Visão ampla do negócio – Interesse por todas as áreas de uma empresas revela um aspecto de quem assume a posição de empreendedor, mesmo sendo funcionário.
Tempo e vontade de ir além das suas atividades – Pessoas com perfil empreendedor não ficam restritas às atividades de rotina. Elas são proativas, fazem as suas entregas obrigatórias e ainda encontram tempo para realizar atividades extras.
Espírito de liderança – Não é preciso ser chefe para ter espírito de liderança. Profissionais podem inspirar colegas e engajar pessoas em projetos que vão gerar mais negócios à empresa.
Criatividade – Ser criativo em tarefas diárias melhoram o desempenho da companhia, que pode conseguir reduzir custos ou aumentar produtividade. Ao observar o todo, muitas ideias surgem e não precisam necessariamente serem inovadoras.
Atitude – Pessoas que têm atitude geralmente se antecipam à demanda e passam a ser disputadas pelas empresas.
